www.corpmedia.ru

Положение  Регистрация  Материалы на Конкурс  Экспертный совет  Номинанты  Лауреаты  Спонсорам и партнерам  Отзывы и мнения  Конференция  Пресс-центр  Фото-видео архив  Регистрационная форма

2012 | 2015 | 2016  

Отзывы участников Конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»

Татьяна Антончик, директор по корпоративным коммуникациям, пивоваренная компания «Балтика», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:
«Сегодня корпоративная пресса – уже не тот внутренний листок-агитка, который можно было увидеть на заводах в советские годы, и не газета с рассказами о том, как мы провели лето. Это один из важнейших каналов внутренних коммуникаций, который помогает сократить географическую отдаленность между подразделениями и объединить сотрудников для достижения общей цели. Материалы журнала отражают стремления, достижения, работу на общий результат компании, а рассказывают об успехах сотрудников.

Каким вся наша редакция старается делать журнал «Моя БАЛТИКА»? Структурированным, но отражающим разные точки зрения, нам важно, чтобы он четко следовал единым целям, но находил язык с каждым сотрудником и предлагал разнообразные материалы, которые интересны разным группам наших коллег. Вместе с тем, мы готовы меняться и развиваться, если это нужно бизнесу и нашим читателям.
Ежегодный опрос по корпоративным коммуникациям, который ежегодно проводится в нашей компании, в очередной раз показал рост популярности журнала «Моя БАЛТИКА». 93% принявших участие в опросе сотрудников отметили журнал как основной источник получения внутрикорпоративной информации, что на 4,2% больше, чем в 2014 году.

Я надеюсь, что члены жюри оценят наше корпоративное издание по достоинству и желаю удачи «Моей БАЛТИКЕ!»

Леонид Чаплыгин, руководитель дирекции внутренних бизнес-коммуникаций, вице-президент «УРАЛСИБ», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:
«Мы – традиционные участники этого конкурса, участвуем уже много лет. К конкурсу относимся с большим уважением, так как считаем, что это самый профессиональный конкурс среди корпоративных медиа в России. Два года подряд мы занимали первые места. В этом году также надеемся на победу.

Желаю всем участникам удачи на благо развития отрасли и их собственных компаний!»

 

Денис Литошик, директор по коммуникациям и связям с общественностью ОАО «Фортум», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:

«Российский «Фортум» работает в самых разных городах: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Тюмень, Тобольск, Нягань – в тесном взаимодействии с коллегами – материнской компанией, финским концерном Fortum, который действует в десятке стран Европы. Для нас корпоративная газета наряду с другими средствами коммуникации – инструмент объединения и внедрения корпоративной культуры, через который мы информируем коллег о событиях, изменениях, нововведениях, помогая им таким образом лучше ориентироваться в происходящих процессах, а значит, выполнять свою работу более эффективно.

Кроме того, хочу заметить, что развивать газету нам помогают и сами сотрудники, которые активно делятся идеями, подсказывают, что необходимо добавить или изменить. Усилия каждого из них – маленькая лепта в ее развитие. Но не только сотрудники помогают нам быть мобильными и увлекательными. Конкурсы среди корпоративных СМИ дают возможность общаться с профессионалами, делиться опытом и брать на заметку все самое лучшее. Мы за мир и дружбу. Поэтому уже само участие – это всегда повод быть интересными и полезными».

 

Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоративные медиапроекты корпорации «Русские машины», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:

«Корпоративные СМИ становятся все более влиятельным инструментом построения внутреннего бренда компаний. Современные подходы к дизайну и подаче текстов позволяют рассказывать просто о сложном, вовлекать в корпоративную повестку все категории сотрудников. Значение Конкурса корпоративных медиа АКМР трудно переоценить – ведь он высвечивает самые последние тенденции развития корпоративных СМИ».

О корпоративном журнале «Время машин»:
«Больше показывать, чем рассказывать – вот наш подход. Мы отказались не только от привычных длинных текстов, но и привычной «развлекаловки» в виде кулинарных рецептов, производственных любовных историй или хобби. Мы ничего не имеем против творческой стороны жизни наших сотрудников – наоборот, всячески поощряем наших людей, придумывая множество творческих мероприятий или волонтерских программ на наших заводах, где они могут себя проявить. Однако в нашем журнале мы хотим увлечь наших сотрудников главным – работой. Ведь создание современных машин – невероятно увлекательное занятие, а наши инженерные и технологические решения очень интересны, если о них интересно рассказывать. Мы хотим, чтобы каждый наш рабочий почувствовал себя частью этого потрясающего мира наших машин. Между тем, это оказалось очень непростым занятием и отделы PR никогда бы не справились с такой задачей. Именно поэтому в управление журналом привлечены все наши управляющие и функциональные директора, каждый из которых вкладывает не только свое видение, свое время, но и душу».

 

Ольга Есикова, студентка РГГМУ, главный редактор газеты «Бореальная Зона», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:

«Почему мы решили выдвинуться на конкурс? Все просто. Участие, знакомство с другими изданиями, с редакторами и журналистами, налаживание связей и общение с коллегами, глубокий интерес к тому, чему мы посвящаем сейчас свою жизнь, бесценный опыт в завершении конкурса – то, ради чего стоит отправлять заявки на всевозможные конкурсы в сфере СМИ.

Наша газета студенческая, и конечно, она далеко от идеала. Нужно каждый день стремиться к самосовершенствованию, упорно работать, а это можно сделать только благодаря оценке экспертов. Данный конкурс позволяет увидеть плюсы и минусы каждого издания, помогает узнать специфику газет в разных сферах нашей жизни.

Важно проводить такие мероприятия. Сейчас время, когда поток информации огромный. И очень важно акцентировать внимание на главном. Корпоративные медиа нацелены на освещении интересных событий компании.

Например, у нас, у студентов, есть возможность сосредоточиться на событиях университета, читая газету. Благодаря корпоративному печатному изданию, даже несмотря на стремительное развитие интернет-ресурсов, все мы находимся на одной информационной волне, и это создает дух Гидромета, дух университета. И это бесспорно важно!

Так же можно сказать и о других корпоративных изданиях. Ведь как бы сильны иногда ни были фотографии, видеозаписи, сила слова на бумаге останется надолго».

 

Алексей Смышляев, главный редактор корпоративного издания, группа компаний «Диполь», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:

«Мы впервые участвуем в «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015», который еще только готовится старту в следующем году, поэтому приберегу свои отзывы к завершению конкурса. Основной мотив для участия – принять профессиональный вызов, посмотреть на себя со стороны. И успех, и поражение в любом случае станут поводом для выводов и стимулом для работы в дальнейшем. Мы участвуем в номинации «Отраслевые Медиа». Номинация ответственная, не предполагающая поблажек. Но мы к этому готовы. Журнал изначально ориентировался не только на сотрудников компании, но и на внешнюю аудиторию. Как показала практика, мы действительно интересны специалистам отрасли, нас рекомендуют эксперты, наши статьи перепечатываются в профессиональных журналах».


Надежда Зубкова, руководитель проекта «Валта Петровна», о конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа – 2015»:

«Мы решили принять участие в конкурсе корпоративной прессы, потому что считаем нашу газету «Валта Петровна» — перспективным, быстро развивающимся, информативным и полезным изданием, объединяющим сотрудников нашей компании. Считаем, что корпоративная пресса в ближайшее время будет бурно развиваться, потому что её роль в сплочении коллектива вокруг общих ценностей и в формировании корпоративной культуры трудно переоценить. Пока ещё чувствуется недостаток профессионалов в этой отрасли: журналистов и редакторов, — поэтому мы считаем, что проведение подобных конкурсов необходимо, чтобы поднять престиж корпоративной прессы и привлечь к ней компетентных специалистов».

« вернуться
На главную      наверх

 
 
  Адрес офиса: Россия, Москва, ул. Правды, дом 24, стр.4, оф. 218  Тел./факс: +7 (495) 741 49 20/05   e-mail: akmr@medianews.ru